Specjalizuję się w poszukiwaniu specjalistów z umiejętnościami technicznymi, m.in. Automatyków, Konstruktorów, Serwisantów.
Zapewniam przeprowadzenie rekrutacji w sposób profesjonalny, z zachowaniem etyki i wysokich standardów selekcji kandydatów. Narzędzia i metody poszukiwań przyszłym pracowników wybieram indywidualnie, tak by były dopasowane do potrzeb Twojej firmy i przyniosły jak najlepsze efekty.
Określamy specyfikę pracy w firmie. Ustalamy rodzaj, charakter i wymagania stanowiska, na które będziemy poszukiwać pracownika.
Określamy specyfikę pracy w firmie. Ustalamy rodzaj, charakter i wymagania stanowiska, na które będziemy poszukiwać pracownika.
Zgodnie z oczekiwaniami przygotowuję ogłoszenia i opis pracy. Na tej podstawie dobieram narzędzia, metody i źródła poszukiwań przyszłych pracowników firmy.
Swoje działania rekrutacyjne opieram zarówno na aktywnym, jak i pasywnym poszukiwaniu kandydatów. Zbieram CV, oceniam aplikacje i przedstawiam najlepszych kandydatów.
Przeprowadzam wstępną rozmowę z kandydatem, by lepiej przyjrzeć się jego profilowi i dopasowaniu do oczekiwań firmy. Wstępnie sprawdzam również jego wiedzę i kompetencje, tak by rekomendować wyłącznie najlepszych z najlepszych.
Przesyłam klientowi analizę profilu kandydata, opis jego umiejętności, mocnych stron i znajomości branży. Ostatecznie, decyzję o zatrudnieniu kandydata podejmuje Pracodawca, po przeprowadzonej rozmowie w przyszłym miejscu pracy. Zostaje podpisana umowa. Proces rekrutacji zakończył się.
Zależnie od rodzaju stanowiska, na które poszukujemy kandydata. Średnia długość rekrutacji to od 2 do 8 tygodni.
Jeśli pracownik zrezygnuje z pracy z przyczyn nieleżących po stronie pracodawcy, poszukuję nowego kandydata w cenie rekrutacji. Termin gwarancji uzależniony jest od stanowiska.
ZAPRASZAM DO WSPÓŁPRACY
tel. 531 767 296
e-mail: info@vapaulanawrocka.com
